Najgorszy pracodawca....

abc napisał:

Pracownik napisał:

Mamy wolnosc slowa, czekam na kontynuowanie tematu.

Wolność słowa mamy, ale jest coś takiego jak zniesławienie. Jesli nie masz dowodów , nie oskarżaj. Internet nie jest także anonimowy, więc jeśli kogoś mocno wkurzysz, to szybko Cię znajdzie. Ja bym uważała na rzucanie nazwiskami na lewo i prawo, bo większość informacji czerpiesz jak widzę z ploteczek. Jesli komuś pracodawca bardzo przeszkadza, to umowe zawsze można rozwiązać. Najlepiej tylko narzekać...

Jak nie jestes w temacie i chcesz stawac w obronie pracodawcow nie przestrzegajacych przepisow lub jestes sama pracodawca to zaloz osobny temat.
Popieram kolegow wyzej pracowalem u kazdego z tych pracodawcow, wszystko sie zgadza.
Do kto to ?. Tak podpisujesz wszystko jak leci aby miec prace i zarabiac chociaz napiwki, nie dostajesz w zamian nic. Jeszcze jakies pytania ?

Jeżeli chodzi o Europe to prawda pracownicy pracują w ustawowo wolne dni a na pewno nie są rodziną szefów Pracodawcy typu panowie K i P nic sobie z zakazów nie robią a jeszcze zmuszają pracowników do kłamstwa,kiedy to się skończy????

Jestem ciekaw jaki pracodawca utrzymał by sie na rynku tak małym jak słubice, gdyby nie wypłacał wynagrodzeń. Myslę że większość tych oskarżeń
na farum to stek bzdur wyssanych z palaca szczególnie jeśli chodzi o niewypłacanie wynagrodzeń. Jeśli chodzi o praktykę, zatrudniania na czarno lub na umowę zlecenie, to jest to powszechne w całej Polsce a nie tylko w Słubicach. Myślę że dobry pracownik, zawsze dostanie umowę. Czasem zatrudnianie na czrno opłaca się obu stronom, a to pracownik ma zasiłek a to jakieś dodattki z OPS a to musi płacić alementy albo ściga go komornik. O tym jakoś nikt nie wspomina. Czasem też bywa tak, że trzeba zatrudnić na umowę zlecenie, żeby obejść przepisy kodeksu pracy, i opłaca się to obu stronom. Np jeśli pracownik chce pracować więcej np 240 godzin w miesiącu, to takiej osoby nie można zatrudnić na umowę o pracę gdyż wtedy łamie się kodeks pracy dotyczący czasu pracy. Słyszałem że na niekórych stacajch zatrudniają w systemie 24 godzinu, 3 dni wolne. Opłaca się obustroną ale nie na podstawie umowy o pracę. Mniejsza kara jest wtedy gdy nie ma umowy, niż gdyjest ale w papierach potwierdza się nieprawdę.
A teraż coś ciekawego, załóż działalność gospodarczą i zatrudniaj tylko na czarno a nie przyjdzie to ciebie żadna kontrola. Zatrudnisz chociaż jednego a kontrole będziesz miał regularnie. Takie debilne prawo w polsce, że służy karaniu tych co chcą w zgodzie w prawie a wtedy znajdą na ciebie jakiś paragraf. Przeczytaj sobie kodeks pracy i niektóre rozporządzenie a zobaczysz i debilnych obowiązków nakładają na pracodawcę te przepisy.
A jeśli chodzi o Ramzesa to myślę że szczególnie kelnerzy są tam zadowoleni, wystarczy zobaczyć przez ile lat pracują ci sami. Więc krzywda im sięchyba nie dzieje. Jeden z moich dalszych kuzynów pracuje tam na grilu, i chwalił się że prawie zawsze dostaje 1800-2000 na rękę. Mówił że szef często daje premie, ato za dobry utarg w miesiącu, a to jak jest jakiś ekstra dzień jak np. walantynki, za to jak przyjdzie w wolny dzień gdy jest duży ruch.

kess napisał:

Jestem ciekaw jaki pracodawca utrzymał by sie na rynku tak małym jak słubice, gdyby nie wypłacał wynagrodzeń. Myslę że większość tych oskarżeń
na farum to stek bzdur wyssanych z palaca szczególnie jeśli chodzi o niewypłacanie wynagrodzeń. Jeśli chodzi o praktykę, zatrudniania na czarno lub na umowę zlecenie, to jest to powszechne w całej Polsce a nie tylko w Słubicach. Myślę że dobry pracownik, zawsze dostanie umowę. Czasem zatrudnianie na czrno opłaca się obu stronom, a to pracownik ma zasiłek a to jakieś dodattki z OPS a to musi płacić alementy albo ściga go komornik. O tym jakoś nikt nie wspomina. Czasem też bywa tak, że trzeba zatrudnić na umowę zlecenie, żeby obejść przepisy kodeksu pracy, i opłaca się to obu stronom. Np jeśli pracownik chce pracować więcej np 240 godzin w miesiącu, to takiej osoby nie można zatrudnić na umowę o pracę gdyż wtedy łamie się kodeks pracy dotyczący czasu pracy. Słyszałem że na niekórych stacajch zatrudniają w systemie 24 godzinu, 3 dni wolne. Opłaca się obustroną ale nie na podstawie umowy o pracę. Mniejsza kara jest wtedy gdy nie ma umowy, niż gdyjest ale w papierach potwierdza się nieprawdę.
A teraż coś ciekawego, załóż działalność gospodarczą i zatrudniaj tylko na czarno a nie przyjdzie to ciebie żadna kontrola. Zatrudnisz chociaż jednego a kontrole będziesz miał regularnie. Takie debilne prawo w polsce, że służy karaniu tych co chcą w zgodzie w prawie a wtedy znajdą na ciebie jakiś paragraf. Przeczytaj sobie kodeks pracy i niektóre rozporządzenie a zobaczysz i debilnych obowiązków nakładają na pracodawcę te przepisy.
A jeśli chodzi o Ramzesa to myślę że szczególnie kelnerzy są tam zadowoleni, wystarczy zobaczyć przez ile lat pracują ci sami. Więc krzywda im sięchyba nie dzieje. Jeden z moich dalszych kuzynów pracuje tam na grilu, i chwalił się że prawie zawsze dostaje 1800-2000 na rękę. Mówił że szef często daje premie, ato za dobry utarg w miesiącu, a to jak jest jakiś ekstra dzień jak np. walantynki, za to jak przyjdzie w wolny dzień gdy jest duży ruch.

Czytasz wogole czy tak po lepkach ?

Czytaj uwaznie co pisal - Ramzes - były pracownik ...

"Rzeczywiście pracodawca nie wypłaca wynagrodzeń i w dodatku nakazuje podpisywać listę płac - w razie kontroli, także głupi nie jest!"

Takze tam pracuje i wlasnie tak jest !

Czy ma jakis sens klamac, ten temat chyba jest dla uswiadomienia ludziom jakich mamy pracodawcow oraz jakie zaklady pracy omijac.

kess napisał:


Czytasz wogole czy tak po lepkach ?

Czytaj uwaznie co pisal - Ramzes - były pracownik ...

"Rzeczywiście pracodawca nie wypłaca wynagrodzeń i w dodatku nakazuje podpisywać listę płac - w razie kontroli, także głupi nie jest!"

Takze tam pracuje i wlasnie tak jest !

Czy ma jakis sens klamac, ten temat chyba jest dla uswiadomienia ludziom jakich mamy pracodawcow oraz jakie zaklady pracy omijac.

Ciebie to kolesiu każdy pracodawca powinien omijać. Po co komu narzekający, gdeczący pracownik.

gość napisał:

kess napisał:


Czytasz wogole czy tak po lepkach ?

Czytaj uwaznie co pisal - Ramzes - były pracownik ...

"Rzeczywiście pracodawca nie wypłaca wynagrodzeń i w dodatku nakazuje podpisywać listę płac - w razie kontroli, także głupi nie jest!"

Takze tam pracuje i wlasnie tak jest !

Czy ma jakis sens klamac, ten temat chyba jest dla uswiadomienia ludziom jakich mamy pracodawcow oraz jakie zaklady pracy omijac.

Ciebie to kolesiu każdy pracodawca powinien omijać. Po co komu narzekający, gdeczący pracownik.

Po pierwsze koles ale nie dla ciebie a po drugie czemu pracodawca mialby mnie omijac dlatego ze chcem umowe o prace czy dlatego ze chcem pensje za nia ? Co za n00b to pisal jejku ludzie ;/
Narzekajacy i gdeczacy .... Zal czytac takie wypowiedzi nic nie wnoszace do tematu. Przypuszczam ze ta wypowiedz piasana jest przez jednego z tych narzekajacych cale zycie pracodawcow ktorzy jecza ze nie maja na pensje i podwyzki a jezdza mercedesami klasy S.

popieram kolesia- ma RACJĘ!

jestem ciekaw jak zmusza do podpisania listy, prądem czy kałachem. Wtedy napewno ochoczo ruszają też do pracy za friko. bzdury ramzes pisze.
Według niego to wygląda tak - pracują na czarno(bo podobno większość tak paracuje) ale podpisują listę płac, nie dostają kasy i podpisują listę płac, i ochoczo ruszją do pracy w iomię nchyba Pana Boga. Przecież to się kupy nie trzyma.

Co za n00b....
Nie bede sie juz wypowiadal bo widze ze ludzie probuja wybielac oszustow.
Prosze kogos kto pracowal lub pracuje w tej firmie o wytlumaczenie temu panu wyzej jak to funkcjonuje.

ale w czym widzicie problem? Po prostu nie zgadzajcie sie na takie warunki i szukajcie pracy gdzie indziej, ale skoro jednak sie zgadzacie widocznie to sie musi oplacac, zawsze to sie jakiejs pizzy nie nabije

Wierz mi,ze on bardzo pilnuje czy nabijesz pizze czy nie.Liste owszem trzeba podpisac i niektorzy sie z tego wycofuja jak np ja.Inni wlasnie ci,którzy sa tam pare lat licza tylko,ze dostana wieksze pieniadze,bo dostaja 2500zl nawet wiecej z samych napiwkow,ciezko bez wyksztalcenia znalezc prace za takie pieniadze.Tylko,ze nie mysle,ze za parenascie lat z emerytura bedzie ciezko.To jest fajna praca "na wakacje".Tylko,ze to jest kwestia restauracji a jest jeszcze recepcja.Bo to recepcja robi wszystko a kelnerzy tylko podaja i obijaja sie przed wejsciem.To recepcja nalewa wszystkie napoje itd.A szefostwo odbiera z wyplaty za byle gowno.Cwaniaczki,morał- nie pracujcie u prywaciarza tym bardziej w slubicach;0

gosc napisał:

ale w czym widzicie problem? Po prostu nie zgadzajcie sie na takie warunki i szukajcie pracy gdzie indziej, ale skoro jednak sie zgadzacie widocznie to sie musi oplacac, zawsze to sie jakiejs pizzy nie nabije

Wiesz gosciu co to jest kasa fiskalna, paragon, rachunek ?
Bo widze ze lubisz fantazjowac.

[usunięto - wulgaryzmy]

ES YGREK EF napisał:

[usunięto - wulgaryzmy.]

Buhahaha dosadnie to ujales ale modek sie wpieni :S
Prawda najprawdziwsza :laugh:

Ppacowałem u pana Kireja on jest jeszcze do wytrzymania ale sprobujcie popracować u jego syna "wtedy zobaczycie co znaczy dobry pracodawca":woohoo: