Zwolnienie chorobowe w ciąży

Więcej
2016/11/03 16:54 #27279 przez ja28rek
Replied by ja28rek on topic Odp: Zwolnienie chorobowe w ciąży
Tu był temat:

www.slubice24.pl/forum/31-Polacy-w-Niemc...wie-niemieckim#18801

Oraz tu:

www.slubice24.pl/wiadomosci/aktualnosci/...za-viadrina-zaprasza

Chrząstka napisał: Witam

Potrzebuję namiar do dobrego prawnika w Frankfurcie n/o

Kobiecie w 27 tygodniu ciąży AOK odmówiło ubezpieczenia twierdząc że kobieta jest zdolna do pracy. Podczas ciąży w 20 tygodniu pracodawca nie przedłużył umowy, Teraz dopiero AOK stwierdziło sobie że jest zdolna do pracy i może podjąć takową - tylko kto ją teraz zatrudni ? W job center nikt nie zarejestruje ciężarnej w zaawansowanej ciąży.

w 17 tygodniu kobieta otrzymała zakaz pracy, który został podważony 10 tygodni później czy to jest normalna praktyka?

Aktualnie została bez ubezpieczenia - przepracowała w Niemczech 5 lat

Please Zaloguj or Zarejestruj się to join the conversation.

Więcej
2016/11/22 22:44 #27426 przez agna
Replied by agna on topic Odp: Zwolnienie chorobowe w ciąży
Zprostuję to co najważniejsze-umowy na czas określony dla kobiety w ciąży pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć. Umowa ta poprostu wygasa i koniec. Są inne sposoby by w takim przypadku utrzymać przyszłą mamę na prawie do zasiłku macierzyńskiego w de. Zakaz pracy wystawiany jest do rozpoczęcia okresu ochrony macierzyństwa czyli do 6 tygodni przed porodem i ani dnia dłużej. Nie wolno jednak pracodawcy zwolnic kobiety w ciąży jeśli ma umowę na czas nieokreślony, nie wolno mu też tego nawet wtedy,kiedy dzień po podpisaniu umowy okaże się, że pracownicza jest w ciąży, no chyba ze ogłosi upadłość lub przedstawi w sadzie wojewódzkim konkretne powody do zwolnienia takiej Pani z pracy, co z zasady nie przechodzi. Kłaniam się
A.Albrecht

Please Zaloguj or Zarejestruj się to join the conversation.

Słubice24.pl

Rzetelne, obiektywne i najczęściej odwiedzane źródło informacji o Słubicach. Newsy, komentarze, zdjęcia, relacje, ogłoszenia, forum dyskusyjne. Zapraszamy!

Zajrzyj do nas