TEMAT:

Witam wszystkich moja sytuacja wygląda następująco mieszkam w Polsce i pracuje w Niemczech .Pracuje już w Niemczech 18 miesięcy umowa mi się kończy w połowie listopada trzy miesiące przed zakończeniem umowy zaszlam w ciążę i jestem na zwolnieniu chorobowym na co mogę liczyć lub co mi się należy jak mi nie przedłuża umowy ?

forumprawne.org/niemcy/475629-ciaza-umow...-czas-okreslony.html

Przypadkiem nie podpisuj, że się sama zwolnisz, bo nie będziesz miała nic. Jest tak: Idziesz na zwolnienie z zakazem pracy, masz prawo do urlopu wychowawczego od 1 do 3 lat. Cały czas będziesz pracownikiem tej firmy. Wiadomo kindergeld ci się należy, za urodzenie dziecka z ubezpieczalni dostaniesz. A w polsce możesz wsiąść becikowe.

Jarek 100% racji, znam się na tym.

Czyli to nie ma znaczenia że umowa mi się kończy jestem chroniona.A czy mogę złożyć ten wniosek dwa tygodnie przed zakończeniem umowy u pracodawcy to nie jest za późno i jak to dokładnie zrobić. Była bym wdzięczna za podpowiedz.

Nie ważne że umowa ci się kończy. Musisz mieś zwolnienie lekarskie od niemieckiego ginekologa z zakazem pracy. Przedstaw to firmie gdzie pracujesz. Firma automatycznie przedłuży czi umowę. Tam pod tym linkiem głupoty piszą. W Niemczech kobieta ciężarna jest chroniona, pracodawca nie ma prawa cię zwolnić i przysługuje ci wyplata od pracodawcy razem z ubezpieczalnią 50/50 aż do rozwiązania, potem płaci ci Rząd. Jak coś to uderz do jakiegoś biura co się zajmują takimi sprawami to ci za niewielkie pieniądze pomogą z papierami itp. Jest parę Polek we Frankfurcie co się tym zajmują.

A masz może namiary na biura zajmujące się tym.

Czy dobrze zrozumialam ze ma Pani juz "Beschäftigungsverbot", czy tylko zwolnienie?
Pracodawca wie o tym, ze jest Pani w ciazy? bo jesli nie, to niech Pani wezmie zaswiadczenie od lekarza i odda u niego.

Pracodawca wie że jestem w ciąży bo od miesiąca jestem na zwolnieniu od polskiego ginekologa wypisywane w języku niemieckim gdzie mój zakład pracy to uznaje i teraz tak się zastanawiam czy to wystarczy czy jest potrzebne zwolnienie od niemieckiego ginekologa. ?

Tak jak pisałem. W Niemczech akceptowane według prawa jest zaświadczenie od niemieckiego ginekologa, a polskim zaświadczeniem może być różnie. Pierwsze co to udaj się do ginekologa niemieckiego po zaświadczenie o ciąży z zakazem pracy. (Beschäftigungsverbot) I wtedy jak otrzymasz ten papier niezwłocznie poinformuj pracodawce, że jesteś w ciąży i przedstaw mu zwolnienie. Ja już nie pamiętam numerów ale wiem gdzie są ginekolodzy, jak będzie problem to za opłatą może pojechać moja dziewczyna jako tłumacz bo bardzo dobrze zna język Niemiecki, ale myślę że sama sobie poradzisz.

Pamiętaj, że jak nie rozumiesz dobrze języka to pracodawca jak coś ci podsunie do podpisu i nie będzie ono Polsko/Niemieckie to nie podpisuj, bo było tak w "ramstadzie" że babki podpisały a okazało się że podpisały zwolnienie na własną prośbę. A jak masz papier PL/DE to jak Niemiec coś źle przetłumaczy to i tak ważniejsze będzie to w języku Polskim a nie Niemieckim. Pozdrawiam

Jakie masz to zwolnienie? Na ile? Do końca ciąży?

Pisałem już. Zakaz pracy jest do porodu, lekarz będzie wiedział co ma napisać.

Nie pytam się Pana, tylko założycielke wątku.

Hej. Zgłoś się do Pani Agnieszki Albrecht,pomoże ci wszystko załatwić (Tel. 535166767).Pójdzie z tobą do ginekologa i do lekarza który wystawi ci Beschäftigungsverbot. A co do umowy to jestem żywym przykładem że pracodawca nie musi ci przedłużyć umowy. Mi umowa skończyła sie w 26 tc i zostałam bez niczego... Ale ty pracujesz 18 mcy to może z niemieckiego rzędu Pracy coś dostaniesz. Naprawdę radzę się zgłosić do Pani Agnieszki bo jak nie znasz języka i przepisów to może być ciężko samemu coś załatwić.
Powodzenia

Tu namiary na fb www.facebook.com/polakwniemczech/

Witam

Potrzebuję namiar do dobrego prawnika w Frankfurcie n/o

Kobiecie w 27 tygodniu ciąży AOK odmówiło ubezpieczenia twierdząc że kobieta jest zdolna do pracy. Podczas ciąży w 20 tygodniu pracodawca nie przedłużył umowy, Teraz dopiero AOK stwierdziło sobie że jest zdolna do pracy i może podjąć takową - tylko kto ją teraz zatrudni ? W job center nikt nie zarejestruje ciężarnej w zaawansowanej ciąży.

w 17 tygodniu kobieta otrzymała zakaz pracy, który został podważony 10 tygodni później czy to jest normalna praktyka?

Aktualnie została bez ubezpieczenia - przepracowała w Niemczech 5 lat