Kurs językowy dla pracowników firmy

Mamy kilku menedżerów, którzy muszą prowadzić spotkania z zagranicznymi partnerami po angielsku, ale panicznie boją się mówić. Czy zwykły kurs grupowy im pomoże, czy lepiej coś indywidualnego?

Przy ludziach, którzy mają blokadę przed mówieniem, indywidualne lekcje albo bardzo mała grupa zwykle dają najlepsze efekty. Wstyd przed błędami jest tam największy, a przy dwóch, trzech osobach łatwiej go przełamać. Dużo daje, gdy lektor pracuje na realnych sytuacjach, czyli symuluje spotkania, negocjacje i prezentacje, zamiast przerabiać gramatykę. Dobrze ustalić konkretny cel, na przykład swobodne poprowadzenie godzinnego spotkania, wtedy łatwiej ocenić postępy. Menedżerowie mają mało czasu, więc terminy muszą być elastyczne i możliwe do przeniesienia. Można też połączyć lekcje indywidualne z krótką grupą, w której ćwiczy się rozmowę z innymi. Zapytaj o doświadczenie lektora w pracy z kadrą zarządzającą.