Witam,potrzebuję pilnie odpowiedzi czy na minijob przysługuje mi płatne chorobowe od pracodawcy bardzo proszę o pomoc,z góry dziękuję i pozdrawiam

"Minijob auf 450 Euro Basis" jest to gorna granica wolna od podatku, nie jest mi znane aby osoby ktore pracujac na taka umowe mialy oplacane przez pracodawce Krankenversicherung(ubezpieczenie zdrowotne), napewno jest sie ubezpieczonym od wypadku w miejscu pracy,

pracując na MINIJOB w Niemczech,możesz być ubezpieczona w Polskim urzędzie pracy,albo poproś pracodawcę Niemieckiego żeby z minijob,przejść na midijob czyli na kwotę 455e i wtedy masz ubezpieczenie w Niemczech

rybka24 napisał: w mini job jest ujęta składka zdrowotna ale raczej tak bo pracodawca nie może zatrudnić cię bez ubezpieczenia...

Ubezpieczenie masz, ale tylko od poważnych wypadków w pracy, nie możesz iść np. do lekarza, bo boli Cie głowa czy brzuch.

Jeżeli masz płacone jakiekolwiek ubezpieczenie zdrowotne w niemczech to nie możesz być ubezpieczona gdziekolwiek w europie w tym i w polsce... nie wiem czy w mini job jest ujęta składka zdrowotna ale raczej tak bo pracodawca nie może zatrudnić cię bez ubezpieczenia...

Niemożna jednocześnie pracować i być ubezpieczonym w urzędzie pracy .

Przylaczam sie do pytania... czy pracujac na minijob w niemczech moge byc zarejestrowana w UP w Slubicach?

Dobry znajomy musi się rozliczyć i słyszał dwie wersje. Samemu trzeba się rozliczyć z podatku do końca maja, natomiast przez Steuerberatera można ten termin przedłużyć. Mnie jakoś stresuje ten polski termin na rozliczenie z podatku do końca kwietnia, dlatego się chce upewnić czy w Niemczech na pewno jest do końca maja?

Mam pytanie do kiedy trzeba się rozliczyć z podatku w Niemczech do końca kwietnia czy do końca maja?

Tak pani Bolman pobiera opłaty, dokładnie nie wiem ale jakoś 30-40 euro. Co do podatku to jeśli przekroczysz 450e wtedy potrącany będzie podatek.

Witam serdecznie.
Potrzebuję pomocy.Mam nadzieję że uzyskam pewne odpowiedzi.Będę za nie bardzo wdzięczna.

Przyjechałam do Niemiec do chłopaka który jest tutaj zameldowany i pracuje.Nie meldowałam się bo miałam po miesiącu wrócić do PL,...ale teraz mam ofertę pracy na tzn. MINIJOB (450 euro mies.)
Jeśli podejmę tę pracę to wolałabym już zostać w Niemczech.
Problem jest taki że nie wiem jak mam płacić ubezpieczenie zdrowotne tutaj.
Mam poprosić pracodawcę o płacenie na mnie ubezpieczenia zdrowotnego państwowego??
(po pół ja i pracodawca?) na czym to polega?

Dodam że jestem ubezpieczona w polskim Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna od 2 lat.Posiadam kartę EKUZ i teraz nie wiem czy mam poinformować Urząd Pracy w Polsce że rozpoczynam pracę w Niemczech? w sumie to przecież MINIJOB nie koliduje w byciu nadal w rejestrze jako bezrobatna( i tym samym mieć ciągłe ubezpieczenie)
Czy mogę pracować tutaj a być ubezpieczona w PL?
Bardzo proszę o poradę.
Z góry dziękuję i pozdrawiam.

witam,jeśli pracuje w Niemczech na minijob,czy przysługuje mi rodzinne na dzieci i gdzie mogłabym uzyskać porady na ten temat,proszę o pomoc z góry dziękuję i pozdrawiam

O minipracy (Minijob) mówi się wtedy, gdy zarabiasz nie więcej niż 400 € lub Twoje zatrudnienie na czas określony trwa nie dłużej niż 2 miesiące (jeżeli pracuje się 5 dni w tygodniu) lub nie dłużej niż 50 pojedynczych dni w roku (krótkotrwałe zatrudnienie). Jeżeli wykonujesz taką pracę, musisz być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W przeciwieństwie do normalnych prac, w których pracodawcy i pracownicy dzielą się składkami na ubezpieczenie emerytalne, na wypadek bezrobocia oraz zdrowotne i pielęgnacyjne, zatrudnienie z wynagrodzeniem poniżej granicy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (geringfügige Beschäftigung) oznacza dla Ciebie brak takowych obciążeń. Twój pracodawca opłata odpowiednie stawki ryczałtowe tytułem ubezpieczeń społecznych. Pamiętaj jednak, że z minipracą nie masz ubezpieczenia zdrowotnego i nie nabywasz lub nabywasz tylko ograniczone uprawnienia w ustawowym ubezpieczeniu społecznym. Oznacza to, że ani nie jesteś wtedy ubezpieczony na wypadek bezrobocia, ani nie jesteś objęty ubezpieczeniem pielęgnacyjnym. W zakresie ubezpieczenia emerytalnego uzyskujesz niewielkie uprawnienia jeśli chodzi o okres zaliczany do emerytury i stan konta emerytalnego oraz uprawnienia do świadczeń rehabilitacyjnych czy rent z tytułu niezdolności do pracy. Jeżeli masz kilka miniprac, na których w sumie zarabiasz ponad 400 €, to Twoje dochody się sumują i jesteś zatrudniony z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Jeżeli zarabiasz ponad 400 €, ale mniej niż 800 €, znajdujesz się w strefie pośredniej (Gleitzone - Midijob). To oznacza, że podlegasz wprawdzie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, ale decydująca różnica w porównaniu ze stosunkiem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy polega na tym, że w przypadku midipracy Twoje składki na ubezpieczenie społeczne są obliczane w sposób szczególny. Oblicza się je stopniowo w ten sposób, że wraz z rosnącym dochodem rośnie też procentowa wysokość Twoich składek. I tak przy dochodach w wysokości 400,01 euro płacisz tylko 4%, przy dochodach 800 euro płacisz już 21% składek na ubezpieczenie społeczne. Twój pracodawca płaci zwyczajne pełne składki. Regulacje te nie dotyczą uczniów zawodu.
Nawet jeżeli masz mini- czy midipracę, musisz płacić podatki, które Twój pracodawca zobowiązany jest bezpośrednio odprowadzać. Jeżeli jednak masz tylko minipracę (i jesteś w klasie podatkowej I, II, lub III), to Twoje wynagrodzenie znajduje się poniżej kwoty zwolnionej z podatku.
Nawet jeżeli nie zarabiasz zbyt wiele, Ciebie też obowiązują „normalne“ przepisy prawa pracy! Nie daj sobie wmówić czegoś innego. Przysługuje Ci urlop, okres rodzicielski, ochrona macierzyństwa, w określonych przypadkach ochrona przed wypowiedzeniem itd.

W ramach minijob przysługuje Tobie prawo do urlopu – od 24 do 30 dni w roku – a także do zasiłku chorobowego.

witam,czy ktoś się orientuje w sprawie urlopu na minijob, ile powinien trwać? czy jest płatny?

witam,jestem początkująca na forum mam pytanie odnośnie minijop pracuję już ok.roku na minijop, w gospodarstwie domowym,mój pracodawca chce mnie wysłac na urlop,na 6 ty. z tego co wiem przysługuje mi urlop 4 ty.pracuje u niego 3 razy w tyg.nawet gdy dziecko mi zachorowało na zapalenie płuc leżałyśmy w szpitalu a pracodawca nawet nie wspomniał że mogę pójśc na chorobowe bo słyszałam że do 6 ty.jest płatne,w umowie też mam żejest dodatek na święta którego ja nie dostaję,bardzo proszę o konkretną podpowiedz co mi przysługuje na minijop, proszę o szybką odp.

Jedne zarobki miesieczne to prowizja .

Geringfügige Beschäftigung auf 165,- € -Basis 165,- € inkl. MwSt.

Minijob auf 400,- € -Basis 400,- € inkl. MwSt.

Helfertätigkeiten versicherungspflichtig 500,- € inkl. MwSt.

Fachkräfte versicherungspflichtig 1.000,- € inkl. MwSt.

Führungskräfte versicherungspflichtig 2.000,- € inkl. MwSt.

Witam,
jestem w dość skomplikowanej sytuacji. skończyłam studia w pl i wyjechałam do Niemiec. Pracowałam w De jakieś 5 miesięcy i teraz straciłam pracę. mieszkam we frankfurcie. Mam możliwość iść na prkatykę w zawodzie do niemieckiej firmy, jednak za praktykę nie dostaję się żadnych pieniędzy. kasy z urzędu też zadnej nie dostaje, bo za krotko pracowalam. jesst jednak ALE i mam wyjście...jednak muszę posiadać zaświadczenie że jestem zatrudniona, gdziekolwiek, nawet na kilkanaście godzin na tydzien. wtedy będę mogła dostać kasę za praktykę od urzędu, co pozwoli mi na utrzymanie się tutaj... Także poszukuję jakiejś MINIJOB (obojętnie czego) bądź kogoś kto może mi taki dokument załatwić...nie iwem jak to funkcjonuje i na czym dokładnie polega... Szukam tej minijob od miesiąca i nic nie ma;/ wymagają niewiadomo czego, a jak już zobaczą że się jest z Polski, to koniec, zero ofert... Proszę o jakąś poradę