Witamy,
Gość |
TEMAT:
Odp: Pośrednik Agna 2015/01/26 22:20 #21494
|
ja osobiście dostałam do ręki rachunek więc jaki mają te osoby problem? |
Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji. |
Odp: Pośrednik Agna 2015/01/27 12:49 #21513
|
Działalność agencji pośrednictwa pracy (private Arbeitsvermittlung) jest działalnością gospodarczą i nie wymaga dodatkowego pozwolenia ani koncesji. Oznacza to, że każ da osobafizyczna czy prawna, która pośredniczy w poszukiwaniu pracy musi być wpisana do ewidencji działalności gospodarczej we właściwym urzędzie miasta (Gewerbeamt). Jeżeli chcesz sprawdzić, czy niemiecki pośrednik działa legalnie, poproś go o aktualny o dpis z ewidencji działalności gospodarczej. Możesz także wystąpić z zapytaniem do właściwego urzędu lub do miejscowej izby przemysłowo -handlowej www.ihk-ostbrandenburg.de/ Korzystając z usług prywatnego pośrednika pracy w Niemczech pamiętaj, że •Pośrednik nie ma prawa żądać zaliczek z tytułu pośrednictwa •Pośrednik ma prawo żądać wynagrodzenia tylko wtedy, gdy w wyniku jego pośrednictwa doszło do zawarcia umowy o pracę! •Pośrednik, któremu zlecasz znalezienie pracy, ma obowiązek podpisać z tobą pisemną umowę, w której zostanie określone wynagrodzenie. Wynagrodzenie dla pośrednika nie może wynieść więcej niż 2.000 euro, a przy pośrednictwie dla opiekunek nie więcej niż 150 euro. Umowa przewidująca wynagrodzenie dla pośrednika wyższe niż ustalone limity jest z mocy prawa nieważna Więcej informacji na temat pośredników pracy znajdziesz na stronach poszczególnych izb przemysłowo - handlowych (IHK-Industrie-und Handelskammer). Akty prawne dotyczące działalności prywatnego pośrednictwa w Niemczech: Gesetz zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat vom 23. Marz 2002 Viertes Gesetz fur moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. Dezember 2003 Viertes Gesetz zur Anderung des SGB III und anderer Gesetze vom 19.November 2004 § 14 bsatz 1 Gewerbeordnung GewO. Jak sprawdzić niemiecką agencję pracytymczasowej Działalność agencji pracy tymczasowej (Arbeitnehmeruberlassung) wymaga uzyskania wpisu do rejestru agencji tymczasowych pracy. Rejestr prowadzony jest przez regionalne dyrekcje niemieckieg o urzędu pracy (Regionaldirektion). Dokumentem potwierdzającym wpis do ww. rejestru jest wydawane agencji pracy tymczasowej pozwolenie (Erlaubnis). Jeżeli chcesz sprawdzić, czy niemiecka agencja działa legalnie, wystosuj zapytanie do właściwej dyrekcji regionalnej. Wykaz dyrekcji znajduje się na stronie internetowej niemieckiego urzędu pracy (Agentur fur Arbeit) //www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/...nehmerueberlassu.pdf Także zagraniczne, w tym polskie, agencje pracy tymczasowej muszą uzyskać w niemieckim urzędzie pracy pozwolenie na usługi użyczania pracowników na terenie Niemiec tu macie ciag dalszy poradnika www.hamburg.msz.gov.pl/resource/aca22a16...p;zoom=auto,-107,842 |
Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji.
Ostatnia edycja: przez Hans71. |